本报讯2010年8月17日，公司党委组织召开了公司思想政治工作研讨会。公司总经理宗伟刚、党委副书记蒋建伟参加了会议，公司党支部书记、团支部书记、部分分工会委员参加了此次研讨会。会议由党委副书记蒋建伟主持。

　　会上，党委副书记蒋建伟指出，在当前形势下，如何做好员工的思想政治工作？应从四方面人手：一是思想政治工作的方式方法要灵活多样，要创新；二是要加强与员工的沟通，既要关注员工的工作，又要关注员工的生活；三是要关爱员工，以情感人，帮助员工处理好各种问题；四是要充分利用多种载体，拓展宣传渠道，营造关心、理解、尊重员工的氛围。

　　座谈会上，各支部书记踊跃发言，综合检修部陈华部长第一个发言，他说：部门良好的内部环境的建立是各项工作顺利开展的前提，而良好内部环境的建立，需要制度和执行，如何执行?要对每一位员工进行目标管理。柠檬酸分厂副厂长邵健兵认为对待员工要因人而异，要善于聆听员工的声音。其他人也紧密结合自己的工作实际，畅谈了本部门在思想政治工作方面的经验和不足。

　　最后，总经理宗伟刚强调，召开思想政治工作研讨会是企业发展的需要，我们要深刻认识到思想政治工作的重要性；要积极探索新形势下思想政治工作的新方法新途径，要树立典型、弘扬正气；要重视人力资源管理，坚持以德为先的用人机制；要关爱弱势群体。以富有协联特色的“家园”文化来温暖他们：要及时了解和掌握员工的思想动态，赢得员工对企业的良好评价与认同感。员工的素质决定企业的长远发展，思想政治工作要以提高员工素质，提高企业的竞争力，提高企业整体形象为切入点。

(路敏)