本报讯  为了加强与科技人员的沟通交流，把握其思想动态，更好地促进企业发展，3月28日，江苏协联热电集团召开了第二届科技人员座谈会，公司领导宗伟刚、胡志杰、王立军，以及来自集团生产、管理岗位的科技人员代表40余人参加了座谈会。座谈会由公司常务副总经理胡志杰主持。
        近年来。公司始终十分重视对科技人员的培养、学习、交流和进步。座谈会上，与会的科技人员紧紧围绕“有组织创新、可持续发展”这一主题，从团队建设、激励机制等方面如何更好地发挥各级技术人员在“有组织创新、可持续转型中”的作用；并结合各自在生产工作中、工艺改造方面、以及研发工作中的感受，对提高技术创新水平和提高研发创新能力提出了意见和建议。大家畅所欲言，各抒己见，在科技人员的工作学习、培训、以及如何做好传、帮、带、培养年青科技人员方面也提出了许多中肯而有益的意见和建议。与会的科技人员还纷纷表示将在各自的岗位上奋发有为，团结协作，争取更大发展，做出更大贡献。
        公司总经理宗伟刚对大家提出的意见和建议表示了肯定，他指出，协联的科技队伍是一支高素质的队伍，许多科技工作者在岗位上默默无闻、踏踏实实、埋头苦干，他们不仅在科技创新方面成绩卓著，而且在人格修养方面更是广大员工学习的榜样；近年来，协联一直在锻造一支具有协联特色的科技队伍，经过多年来的坚持和努力，已逐步形成了富有协联特色的科技队伍，相信我们一直坚持下去，协联在科技创新方面会结出更加丰硕的成果，而协联的科技人员在企业跨越、转型发展中是大有可为的。最后，宗伟刚还对广大科技工作者提出了希望和要求，一是广大科技工作者要有敢于创造、勇于担当的历史使命感和责任感，参与到公司创新发展和转型发展的大潮中来；二是各级管理者要对科技人员的生活工作和成长予以关心和重视；三是要积极探索协联科技精英团队构建的科学机制；四是科技创新方面要在研究需求、广泛征求意见和加强流程控制的基础上确立项目，并在项目结束后进行评估。并祝愿大家在2012年公司与个人共进步，同发展，再创辉煌业绩，实现精彩人生。
        座谈会的圆满结束为2012年科技工作开了一个好头，指明了公司科技工作的方向，为圆满完成今年的科技工作奠定了良好的基础。    (路敏)