近日，在宜兴市人力资源管理行业协会组织开展的先进单位和个人评选中，国信协联荣获2019年度人力资源管理优秀企业，国信协联人力资源部部长骆冠昌荣获宜兴市人力资源行业十佳管理者。

       在人力资源管理方面，国信协联始终秉承“让奋斗者有地位、让奉献者受尊敬、让老实人不吃亏”的人才理念，打造高素质人才“孵化器”。一是整合优势资源，签约江南大学与南京工程学院两大高校，以公司技师学院为桥梁，深化校企合作，不断加强员工技能培训，提升员工个人核心能力。二是优化综合薪酬激励体系，实施岗位技能资格积木式薪酬，鼓励职工一专多能，同时不断健全以月度津贴、绩效奖金为主要结构的薪酬激励体系，形成激励和约束并重的绩效管理机制，真正体现优劳多得。三是大力弘扬“和创”文化。不仅鼓励员工积极创新，大胆变革；更让每一位员工置身协联，就仿佛在家里的感觉，感受到那“家”的关爱和温馨，营造积极健康的工作氛围，良好的工作环境。