为加强公司青年人才队伍综合能力素质建设，适应企业未来发展新要求，9月16日上午，国信协联在六楼报告厅举行了青年人才培训班开班仪式。公司董事长、党委书记、总经理宗伟刚，党委副书记、工会主席蒋建伟，纪委书记朱伟平，各党支部书记及50位青年人才培训班学员参加了开班仪式。人力资源部部长骆冠昌主持会议。

      本次培训班的学员都是经过层层选拔筛选，本科以上学历占参训学员的98%，平均年龄31周岁。本次培训共两期，为封闭式培训。第一期是基本通用技能能力提升，为期七天，分为自我管理、目标管理、行为管理、团队融合、通用技能和职业素养；第二期是管理系统技能能力提升，为期五天两夜，分为管理者角色认知、队伍管理、时间管理、团队赋能激励。

      宗伟刚在开班仪式上发表讲话。他说，国信协联经过30多年的发展，已经走过了从小到大，从大到强，从强到优三个发展阶段，而向东北资源地实施异地发展，生物有机肥等正成为协联发展的新赛道，国信协联也迎来了新的发展黄金期，在公司发展的关键时刻，青年们要以时不我待的紧迫感，心无旁鹜，努力奋斗，成为协联伟大事业的见证者、推动者、践行者。

      接着，宗伟刚对青年培训班的学员们提了六点要求：一是要提高政治能力，提升执行力；二是要有系统思维能力，增强大局观；三是要有毅力，塑造坚韧的品质；四是要开阔眼界，提高创新力；五是要调查研究，提高科学决策能力；六是要提高道德修养，坚守职业操守。

      最后，宗伟刚表达了对各位青年人才的期待，希望他们向着“百年协联”的伟大目标奋力拼搏，并预祝本次培训班圆满完成培训任务，祝各位学员收获满满。