日前，无锡市总工会发布了“2022年无锡市幸福企业示范单位”名单，国信协联名列这一幸福榜单。这是多年来，公司紧扣主责主业，突出职工需求导向，持之以恒打造“让政府满意，社会尊重，员工幸福的幸福企业”的新收获。

      党建引领深化幸福内涵。国信协联始终坚持把幸福企业纳入党建带工建，党政同心党工共建，分别打造了党群一体、思想引领与多元服务兼具的职工服务阵地，开展形式多样的职工思政教育，引领职工深刻认识到幸福之源来自于听党话、跟党走的劳动创造。

      塑造品牌建设幸福之家。国信协联始终坚持涵育“和·创”企业文化。元宵猜谜、金秋篮球赛、卓越员工带家属旅游、定期组织职工及女职工专项体检，开展三级教育，应急救助……将职工小家与企业大家联系在一起，有效增强职工凝聚力、自豪感；由高管团队出资成立的协联慈善基金，及时为遭遇困难的职工提供多一份的关爱与支持，让职工切切实实感受到企业之爱、集体之暖。

      民主协商夯实幸福根基。有和谐的劳动关系才有企业与职工的幸福时光。公司工会把职代会作为幸福企业的民主保障，在协商中统筹考虑薪酬待遇、职工培训、劳动保护、女职工权益等项目，有商有量，为幸福定标定量定准。每年在职代会召开之前，工会征求职工意见，并就职工提出的建议一一协商出具体的调整办法并在职工代表大会上予以表决通过，既定了职工的心，也保障了企业的健康持续高质量发展。

      “奋斗者”精神浓郁幸福味道。坚持“让奋斗者有地位，让奉献者受尊重，让老实人不吃亏”的价值观，实施以“党建引领、机制保障、文化铸魂”为特色的产业工人培育模式，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。在协联，人人都有施展才华的舞台和晋升的空间，三年一次的高技能人才评聘、企业新型学徒制、职业技能等级认定不断深化，以高技能人才为代表的“蓝领精英”层出不穷，创新成果不断涌现。在协联，让每一位想干事、肯干事、能干事的协联员工心里都感受到了被尊重受激励后浓郁的幸福味道。