本报讯党的十七大召开以来，宜兴协联迅速掀起学习十七大精神的热潮。11月2日，公司召开班组长及以上管理人员会议，党委书记、总经理宗伟刚联系企业发展实际，对十七大报告中相关关键词进行了重点解读，并结合十七大精神就企业新一年改革和新一轮发展战略做了阐述。
      十七大报告集中全党智慧、凝聚各方共识、反映人民心声，鲜明地向党内外、国内外宣示了在改革发展关键阶段我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进，以战略性思维和前瞻性眼光描绘了我国改革发展的宏伟蓝图。宗伟刚强调，学习十七大报告就是要更加坚定的走中国特色社会主义道路，就是要进一步与企业的改革和发展战略结合起来，就是要以十七大精神为引领，实现企业更好更快发展。

      宗伟刚指出，今年以来，公司受原辅材料大幅上涨，人民币汇率上调以及环保考核刚性加大等诸多不利因素影响，企业的生产经营经受了空前的压力。公司通过经营策略的调整、技术创新、管理创新等举措，化解方方面面的制约，依然取得了不俗的业绩。企业的发展靠创新，创新的主体是员工。新的一年，公司将进一步深化分配制度改革，以科学的薪酬体系来最大限度的调动员工工作积极性和创造力，一是要完善与绩效紧密挂钩的岗位酬薪制度，由原来的一岗一薪，调整为一岗多薪，上下浮动；二是要进一步完善优秀科技人员的激励机制。在前两届首席工程师(技师)评聘活动的基础上，进一步完善优秀科技人员评聘活动机制，让更多的蓝领精英不断涌现，促使创业智慧不断进发；三是要进一步完善部门条线的薪酬考核办法和激励手段，要通过同过往数据绩效的比照来引导员工，在新的起点上进一步提高管理绩效，各部门、班组在培训工作上的考核权重要进一步放大。

      在谈到企业的发展战略时，宗伟刚指出，未来几年，公司将坚持以热电能源作为核心，以生化作为促进热电发展优势叠加的相关产业，具体从三个方面人手，一是向外拓展、二是进人生物质能源领域、三是发展清洁煤电。新的发展战略将使企业价值链进一步延伸，实现企业可持续发展。

      会上，机炉检修部员工代表交流了前阶段培训心得，相关部门负责人就下阶段深入开展员工培训工作谈了各自的工作思路，副总经理胡志杰主持会议。(任文)

●近日，公司生产技术部电气专工张宏文同志，被省总工会授予“江苏省知识型职工标兵”荣誉称号。